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O e-social ainda é uma plataforma recente. Lançada em 2018, a ferramenta garante muitas facilidades para as organizações na hora de integrar suas obrigações fiscais, mas também possui algumas penalidades que podem resultar em prejuízos para os empreendedores, como as multas aplicadas no caso de descumprimento dos prazos de envio da documentação.

O fato de ser uma plataforma recentemente integrada nas rotinas das empresas, unido ao grande aglomerado de informações que precisam ser processadas na emissão de documentos, crescem exponencialmente as chances do empreendimento ser multado pelo esquecimento das obrigações.

Para te ajudar com isso, separamos as principais possíveis multas do e-social para que as chances de erro sejam minimizadas ao máximo na sua rotina. Vamos lá?

As principais possíveis multas do e-social

Para driblar as principais multas do e-social, é preciso estar a par, acima de tudo, do cronograma de envios. Grande parte das punições pode ser evitada com essa atenção extra.

Por mais que a lista das principais possíveis multas do e-social seja relativamente extensa, existem algumas que são mais frequentes. E são essas que nós separamos para te ajudar:

Conheça nossos artigos sobre e-social clicando aqui.

As principais multas do e-social e seus valores

  • Não entregar o e-social ou não prestar esclarecimentos após intimação da Receita: multa de R$1.000,00 por mês;
  • Deixar de entregar o e-social ou entregar fora do prazo estabelecido pela Receita: 50% da multa se entregar  após o prazo e R$500,00 para empresas com lucro presumido e R$1.500,00 para empresas no lucro real;
  • Informações erradas, incompletas ou omitidas: multa mínima de R$100,00 ou 0,2 do faturamento do mês anterior ao da entrega;
  • Deixar de computar parcela do FGTS ou não efetuar o depósito: multa de R$10,44 até R$106,41
  • Não pagar o Descanso Semanal Remunerado ou Não Respeitar o tempo de jornada de trabalho: multa de R$40,25 até R$4.025,33;
  • Não pagar o 13% no prazo ou não pagar com médias: multa de R$170,26;
  • Pagar férias sem médias, em atraso ou por decisão judicial: multa de R$170,26;
  • Deixar de pagar as verbas rescisórias no prazo:  multa de R$170,26;
  • Deixar de contratar pessoas com deficiência ou não obedecer às cotas de acordo com a legislação: multa de R$253,36 à R$281.526,96;
  • Não elaborar, não atualizar ou não entregar o PPP ao colaborador na rescisão: multa de R$636,17 à R$63.617,35
  • Infrações previdenciárias que não tenham multa fixada no Decreto 3.048/99: multa de R$2.331,32 à R$233.130,50;
  • Deixar de incluir estagiários, prestadores de serviço PF e outros na folha de pagamento: multa de R$2.331,32 à R$233.130,50;
  • Não manter os exames em dia: R$402,53 até R$4.025,33;
  • Atraso no pagamento de salários ou aviso de férias : R$170,26;

Aprenda a acessar o e-social.

Como minimizar erros no e-social?

Quer minimizar seus erros na hora de preencher o e-social? Então anote as dicas que preparamos para você!

  1. Identifique de maneira prévia os processos administrativos e judiciais em que estejam incluídos o empregador-contribuinte e algum dos órgãos participantes do e-social, caso hajam;
  2. Analise o estado de tramitação em que se encontram;
  3. Anote os indicativos de decisão para preencher corretamente os dados no sistema;
  4. Conte com um sistema de gestão integrado;

Evite as multas do e-social com a Starsoft Folha de Pagamento

Evite multas por descumprimento das obrigações do eSocial e conte com o módulo integrado totalmente confiável e robusto da Starsoft. Nosso módulo para folhas de pagamento é  100% voltado para o controle e gerenciamento das informações enviadas e processadas.

Com isso, o acesso é mais simples e prático, com integração de todas as informações relativas às obrigações em um único lugar.

Todos os registros podem ser feitos e repassados à plataforma do eSocial tempestivamente. Entre em contato para conhecer melhor esta plataforma da StarSoft e a praticidade que ela pode oferecer à rotina do seu negócio.

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