5 técnicas de recrutamento e seleção para contratar os melhores profissionais
Um dos maiores desafios da gestão de pessoas é encontrar os melhores talentos e garantir que eles preencham as vagas certas. Por isso, dominar as melhores técnicas de recrutamento e seleção é fundamental para os profissionais de RH. Para realizar admissões assertivas e que agreguem valor à empresa, as necessidades da organização e de cada […]
Para que serve a matriz de riscos no RH?
No mercado atual, lidar com ameaças é uma constante. Desde desafios operacionais, até questões ligadas à gestão de talentos, o RH precisa lidar com uma série de incertezas. O uso da matriz de riscos contribui para minimizá-las. Essa ferramenta permite identificar, avaliar e priorizar os potenciais riscos que podem afetar as operações, o desempenho organizacional […]
Soluções para admissão digital: como gerir com facilidade e eficiência
O mercado está cada vez mais conectado, e o processo de contratação para talentos precisa acompanhar essa evolução. Nesse contexto, a admissão digital surge como uma aliada das empresas e do RH para que se adaptem às novas tendências. Com ela, é possível receber os dados e documentos dos candidatos e realizar todo o processo […]
Como fazer uma boa avaliação 360 e quais são os benefícios para os colaboradores?
Acompanhar o desempenho dos colaboradores é muito importante para estimular sua produtividade, alinhar metas e potencializar o desempenho. Essa prática pode ser feita a partir de diferentes abordagens, mas só a avaliação 360 integra todas elas. Com essa estratégia, o seu RH pode complementar as visões das lideranças, dos colegas, do próprio avaliado e de […]
Saúde mental no trabalho: como promover bem-estar e produtividade
A saúde mental no trabalho é um componente fundamental para o bem-estar geral de todos os colaboradores. Afinal, ela não afeta apenas a rotina profissional, mas também aspectos da vida fora do local de trabalho. Ser mentalmente saudável está relacionado à capacidade de se adaptar às mudanças, lidar com o estresse, tomar decisões e construir […]
Gestão de competências: importância e como aplicar na equipe
A gestão de competências leva em conta o potencial que a organização precisa para crescer e o conhecimento que cada colaborador tem e pode oferecer nesse processo. O resultado disso é que não fica nenhum ponto sem nó: a empresa consegue alinhar seus objetivos com a visão do colaborador, manter a cultura organizacional forte e […]
Educação Continuada: como o RH pode gerar programas de educação internos
Em um mercado pautado por transformações rápidas e constantes, as habilidades e conhecimentos se tornam obsoletos em um ritmo acelerado. Diante disso, a educação continuada pode ser a chave para o sucesso profissional e empresarial. Afinal, ela permite que as empresas se mantenham competitivas ao investir no desenvolvimento de seus colaboradores. Seu foco está na […]
Tipos de liderança na era digital: estratégias para de adaptar e inovar
Desenvolver novos tipos de liderança, focadas nas particularidades da era digital, tornou-se uma demanda central para as empresas que desejam manter sua relevância em um mercado cada vez mais exigente, dinâmico e marcado por constantes mudanças. Enquanto as transformações tecnológicas avançam, influenciando os modos de trabalho e de consumo, cabe aos líderes dominar as inovações […]
Onboarding digital eficiente: integrando novos talentos
Com o avanço da tecnologia e adesão massiva do home office, o setor de RH vivencia uma situação desafiadora quando o assunto é a contratação e integração de novos colaboradores: executar o onboarding digital. Se você nunca ouviu este termo, saiba que onboarding é o processo de “socialização corporativa” no qual um novo funcionário é […]
Diversidade e inclusão nas empresas: boas práticas empresariais
A crescente conscientização sobre a importância da diversidade e inclusão nas empresas está redefinindo o cenário corporativo e impulsionando uma transformação nas práticas empresariais. Esse movimento destaca o valor incontestável de ambientes de trabalho diversos e equitativos. Por isso, é essencial compreender como o tema impacta as organizações, já que seu desenvolvimento afeta diretamente a […]
