Setembro amarelo nas empresas: 7 ideias de ações para pôr em prática
Você sabe qual é a melhor maneira de abordar o setembro amarelo nas empresas? Descubra algumas ideias de ações para engajar seu time!
Gestão de desempenho: Conheça um novo jeito para monitorar a performance dos times
Descubra abordagens inovadoras na gestão de desempenho para monitorar e impulsionar a performance das equipes. Saiba mais!
PDI: passos para um plano de desenvolvimento individual dinâmico
O Plano de Desenvolvimento Individual (PDI) é um planejamento de médio e longo prazo que tem o objetivo de realizar a projeção de carreira por meio do aperfeiçoamento de habilidades. Não podemos confundir com plano de carreira, pois o PDI é construído com o colaborador, de modo que elabore uma trajetória alinhada a suas metas […]
Como um sistema de RH simplifica os processos de treinamento e desenvolvimento de pessoas?
A rotina dos gestores de RH envolve diversas demandas relacionadas à gestão de colaboradores. Entre tantas responsabilidades, uma atividade exige atenção especial: o treinamento e desenvolvimento de pessoas (T&D), essencial para o crescimento sustentável das organizações. Quando bem estruturadas, essas práticas ajudam a desenvolver competências que impactam diretamente nos resultados corporativos. Isso porque, empresas que […]
Avaliação 180 graus: conheça as vantagens e desvantagens
O movimento de análise de performance é um movimento que cada vez mais ganha força entre os recursos humanos, pois as empresas viram que analisar os dados também da força de trabalho pode ser uma ação que fortalece os negócios. Assim, surgiram alguns modelos de análise de desempenho dos colaboradores e um deles é a […]
Retenção de talentos na prática
Reter os talentos e melhorar o clima organizacional e cultura engessada são uma das principais preocupações dos líderes de RH quanto ao foco de atuação e identificação das dores dos recursos humanos. Uma pesquisa realizada com 3036 profissionais, em 2022, e divulgada pelo portal Mundo RH, mostra que 40% dos entrevistados preocupam-se em reduzir o […]
5 vantagens do software para pesquisa de clima organizacional
Como você avalia a satisfação de seus colaboradores e envolvimento da equipe com a empresa? É preciso se questionar em relação a isso e começar a desenvolver ações assertivas com o time, como é o caso da pesquisa de clima organizacional. Essa é uma tarefa que pode parecer simples, mas não é bem assim, principalmente […]
Gestão de pessoas descomplicada: estratégias e ferramentas para gerir seus talentos
O que faço para melhorar a gestão de pessoas da empresa? Essa é uma das perguntas essenciais que a liderança pode fazer quando há a necessidade de rever seus conceitos e estratégias da gestão de pessoas. A gestão de talentos é a área responsável por administrar o capital humano das empresas. Assim, usa técnicas e […]
Reunião com os colaboradores: 5 dicas para os gestores
Já falamos algumas vezes sobre a importância da reunião com colaboradores e apresentação de resultados das ações em equipe e individuais. Mas, existe alguma maneira de fazer com que os encontros sejam ainda mais produtivos? Sim, existem algumas estratégias que potencializam os benefícios das reuniões, além de modelos atuais, como o one:on (1:1) que é […]
Principais erros de avaliação dos colaboradores
A gestão de pessoas é um dos mais importantes desafios dos recursos humanos atualmente. Segundo estudo realizado pela GPTW, a experiência do colaborador ganhou força, principalmente após o ápice da pandemia. Você sabia que a análise de desempenho dos profissionais faz parte dessa experiência positiva? Pois bem, entender a performance da equipe também é uma […]
