Escalas de avaliação de desempenho: funcionamento e modelos
A avaliação dos colaboradores precisa ser feita pelo bem dos negócios. Essa análise faz toda diferença quando pensamos em como os profissionais têm desempenhado suas funções e quais são os resultados. Portanto, temos que ir um passo adiante e desenvolver escalas na avaliação do colaborador, para os líderes consigam compreender de como está a performance […]
Planilha de avaliação 360°: modelo gratuito
iremos falar da Planilha de avaliação 360°, um método eficiente para analisar os colaboradores e organizar as informações. Conheça o modelo e utilize na gestão de pessoas! O que é uma planilha de avaliação 360° dos colaboradores? A planilha de avaliação de desempenho é uma das ferramentas utilizadas pela gestão para analisar seus colaboradores em […]
Diversidade e equidade salarial: como promover em sua equipe
Você gestor já parou para refletir se sua equipe é diversa e se há equidade salarial? Fazes esses questionamentos é um exercício saudável para uma liderança mais consciente e inovadora. Há alguns anos, o RH tem transformado antigos costumes e adotado novas maneiras de fazer a gestão de pessoas. Desse modo, a diversidade e equidade […]
Como escolher um software para matriz Nine Box
Basicamente, a matriz Nine Box é uma ferramenta que os gestores utilizam para avaliar os talentos. O método é simples, mas eficaz! A 9Box funciona através da configuração de nove quadrantes, a fim de medir a performance dos colaboradores. Seu foco é no potencial dos profissionais e em seu desenvolvimento, para traçar planos. Assim, sua […]
Ferramentas online para gestão de talentos
Como você administra seus colaboradores? Gerir os profissionais da empresa não envolve apenas relacionamento, capacidade de resolver arestas e medir desempenho. A gestão de talentos vai bem além disso e é uma parte do RH que precisa de mais atenção. Já vimos em inúmeras pesquisas que demonstram que parte da performance dos colaboradores está associada […]
Principais ferramentas para dinamizar a avaliação de performance
Hoje, realizar a avaliação de performance significa muito para os colaboradores e para o setor de Recursos Humanos. E por quê? Bom, essa a ação gera uma visão panorâmica da equipe e, ao mesmo tempo, faz com que os profissionais entendam que sua performance é importante e que pode receber feedbacks constantes de seus gestores. […]
Nine Box: passos para fazer a matriz de avaliação de desempenho
Você sabe como escolher qual o destino de cada profissional dentro da empresa? Quais métodos ou critérios são utilizados para direcionar os colaboradores conforme competências? Todas essas questões podem ser resolvidas com o modelo de avaliação de desempenho “Nine Box”. Criamos este artigo para te ensinar a desenvolver uma matriz de avaliação de desempenho neste […]
Baixo desempenho pode causar demissão?
Como seu RH lida com demissões? Existem parâmetros e normas concretas para identificar quando um colaborador precisa ser deligado? São perguntas essenciais, que os gestores de RH e líderes de equipes precisam responder de maneira convicta. Neste conteúdo, iremos abordar uma das questões utilizada para ajudar a definir se o membro do time vai permanecer […]
Como documentar a avaliação de desempenho?
Avaliar os colaboradores é uma tarefa que precisa fazer parte das estratégias das empresas. Não há como manter uma sinergia e excelentes resultados sem a constante análise e adequação da equipe. No entanto, faz parte do processo salvaguardar as informações para serem utilizadas posteriormente. Por inúmeros motivos, as análises precisam ser arquivadas, principalmente para organizar […]
Além do tradicional: Explore alternativas de Avaliação de Desempenho
Como você avalia sua equipe? Quais são os critérios e metodologias utilizadas para realizar essa tarefa de maneira assertiva? A avaliação de desempenho é um processo importante para o RH, pois garante clareza sobre as entregas e habilidades técnicas dos talentos. Desse modo, ela faz com que a empresa entenda como seus profissionais estão se […]
