PDI: o que é, qual a importância e como fazer?
Você sabe o que é PDI, qual a sua importância e como fazê-lo? Hoje a Starsoft vai te ajudar a entender melhor sobre esse conceito! PDI, ou Plano de Desenvolvimento Individual, é uma ferramenta usada pelas organizações para elevar o potencial de seus colaboradores de uma forma estratégica. Graças a esse plano, a área de Recursos […]
Recursos Humanos: o que é o RH, o que faz e tudo sobre.
A área de Recursos Humanos é uma das mais importantes para o bom andamento de uma empresa. Do recrutamento ao desenvolvimento dos talentos, são diversas funções que essa área exerce para garantir sempre os melhores resultados para a organização. Hoje, a Starsoft traz a você tudo sobre o RH: o que é, o que faz e todas […]
4 problemas enfrentados com a falta de feedbacks
A revista Exame já nos alertava desde 2015: a falta de feedbacks faz com que as empresas percam seus melhores talentos. Conheça agora os 4 problemas enfrentados com a falta de feedbacks! Mais do que um simples bate papo, a troca de feedbacks é um dos fatores essenciais para que as organizações consigam extrair o melhor do seu corpo de […]
Tudo sobre gestão de pessoas.
Numa era em que o receio de ser substituído por alguma inteligência artificial é real, é necessária a valorização do fator humano. Mas, por quê? A gestão de pessoas explica. Negócios de sucesso são feitos por indivíduos e não apenas por máquinas. Então, tenha em mente que investir na gestão de pessoas faz com que os colaboradores trabalhem engajados, […]
Tudo sobre gestão de pessoas.
Tudo sobre gestão de pessoas. Numa era em que o receio de ser substituído por alguma inteligência artificial é real, a valorização do fator humano se faz necessária. Mas, por quê? Negócios de sucesso são feitos por indivíduos e não apenas por máquinas. Então, investir na gestão de pessoas faz com que os colaboradores trabalhem engajados, […]
Melhorias no treinamento e desenvolvimento de colaboradores
A evolução profissional de um colaborador pode se dar de maneira natural, conforme ele vai adquirindo mais experiências na sua função e desenvolve habilidades importantes para o progresso da empresa. No entanto, ainda que esse processo possa se dar com o tempo de casa, é importante que essa organização esteja sempre atenta na atualização desses […]
Confira modelos de pesquisa de clima organizacional online
A pesquisa de clima organizacional é uma ferramenta essencial para o RH, pois permite compreender a qualidade do ambiente de trabalho e embasar melhorias contínuas na gestão de pessoas. Basicamente, ela consiste em um questionário estratégico que visa analisar aspectos como a satisfação, motivação e engajamento dos colaboradores. Sua realização deve ser periódica e contemplar […]
Entenda a importância do feedback negativo e como fazer
A prática de oferecer feedback tem se tornado constante nas organizações e ganha relevância como uma importante ferramenta para a medição de desempenho. Por meio dela é possível alinhar os interesses de uma organização com os colaboradores, norteando suas atitudes, ações e comportamentos. Apesar de sua frequência, ainda existem muitas dúvidas de como aplicá-la corretamente, […]
EVP: qual sua importância na gestão de talentos
A Employee Value Proposition, ou simplesmente EVP, é imprescindível para que a organização construa uma base sólida de vantagens competitivas e também conquistar e reter talentos. Ferramenta essencial a um RH estratégico, A EVP possibilita à empresa atrair talentos ou retê-los sem necessariamente focar apenas na oferta financeira, ou seja, dinheiro não é tudo quando […]
Por que apostar na Gestão por Competências?
Uma organização sempre busca apurar quais especialidades precisa para ter um desempenho superior à concorrência. Logo, é preciso entender que o caminho para o sucesso é a boa gestão de pessoas. Bons funcionários fazem a diferença. Pesquisas realizadas pelo Sebrae, no ramo do varejo, indicam que funcionários adequados podem alcançar vendas diárias 20% superiores às […]
