Como melhorar a análise dos colaboradores com Portal RH
Já vimos que os recursos humanos têm aplicado a avaliação de desempenho como uma tarefa estratégica no processo da gestão de pessoas. Desse modo, criou-se a demanda de haver sistemas apropriados para otimizar a análise dos colaboradores. Assim, surgem ferramentas capazes de melhorar as avaliações, pois possibilita ágil comunicação entre colaboradores e gestores, além de […]
Como um CHRO pode se tornar mais estratégico em 2022?
Há tempos o RH têm ganhado força na gestão das empresas. Coisso, investimentos no setor também aumentaram. Conforme estudo da Delloite, ainda em 2017, 56% das organizações pesquisadas já desenvolviam novos programas para o RH. Assim, surge até mesmo novos cargos significativos, como é o caso do CHRO – Chief Human Resources Officer. Por […]
Bem-estar dos colaboradores: como satisfação dos profissionais eleva resultados dos negócios
Cuidar da satisfação e bem-estar dos colaboradores também é uma estratégia fundamental para os negócios, mas por quê? Os profissionais são umas das peças mais importantes do mecanismo das empresas e lidam diariamente com tarefas cruciais. Assim, proporcionar um ambiente saudável, melhores condições de trabalho e investir em employee experience fazem com que as equipes […]
Novos pilares do RH: entenda como experiência, tecnologia e sociedade influenciam o setor
Já percebemos o quanto os Recursos Humanos têm evoluídos nos últimos tempos, especialmente desde 2020, em que o setor foi peça crucial para a adaptação ao trabalho remoto e atuais maneiras de se contratar. Assim, novos pilares do RH surgiram e foram impulsionados a fim de gerar bons resultados para as equipes e negócios. Entenda […]
Carreira em W e Y: diferenças, vantagens e qual escolher
Sabemos que a crise mundial impactou de maneira significativa no plano de carreira dos profissionais, principalmente em que diz respeito a como se desenvolver em um cenário pós-pandemia. No começo de 2021, a Mindsight realizou uma pesquisa sobre o que os trabalhadores pensam sobre desenvolvimento profissional e, conforme o levantamento, 85% dos entrevistados consideram aplicar […]
Retrospectiva do RH: mudanças, novidades e desafios
O ano de 2021 foi bastante movimentado para o setor de recursos humanos. Foram mudanças em obrigatoriedades do eSocial, novidades da LGPD, novos modelos de trabalho e demais acontecimentos, que você verá nessa retrospectiva do RH. eSocial e eventos importantes Em 2021, o eSocial foi um ponto de atenção para as empresas brasileiras que se enquadram nos Grupos 1, 3 e 4, como foi imposto pelo […]
Como criar uma cultura ágil por meio da liderança
Uma gestão baseada nos conceitos da cultura ágil significa ter equipes autodirigidas, descentralizadas, com focos bem determinados. Isso faz com que os colaboradores tenham autonomia, descentralize tarefas e trabalhe de maneira estratégica. Se nos métodos tradicionais os colaboradores conheciam o líder como chefes, que antes ordenavam e não escutavam os membros da equipe, atualmente, com […]
Como aproveitar ao máximo as reuniões da equipe executiva
Manter o diálogo com os profissionais é essencial para o bem-estar das equipes, para melhorar o clima e alinhar questões importantes. Sendo assim, as reuniões da equipe executiva acontecem regularmente e os colaboradores precisam aproveitar esses momentos. Ao participar de maneira assertiva das reuniões, os executivos conseguem proporcionar melhorias internas, como o envolvimento dos colaboradores, […]
Tendências de RH: como melhorar o setor em 2022
Quais são as tendências de RH e como melhorar o setor em 2022? Estamos nos meses finais deste ano e é comum que muitas empresas e profissionais de recursos humanos já estejam pensando em como melhorar a atuação nos próximos 12 meses. Ao longo de 2021, falamos sobre transformação digital, eSocial, métodos ágeis e outros temas […]
Como o conceito de UX auxilia no employee experience?
Com o avanço da tecnologia e interação dos recursos digitais com as pessoas, cada vez mais as empresas têm se preocupado em investir na experiência do usuário (UX). Assim, as ferramentas que dinamizam esse contato e o torna mais confortável acabam sendo valorizadas e facilitando também a rotina dos colaboradores. Conforme um estudo realizado pela Adobe […]
