As funções manuais cada vez mais estão sendo substituídas por aplicativos e tecnologias digitais, ainda mais agora em período quase que total de home office. Seguindo essa postura, é bastante interessante considerar a opção de fazer uma pesquisa de clima organizacional online E essa é a oportunidade de mensurar dados para aplicar questionários, customizados de acordo […]
As funções manuais cada vez mais estão sendo substituídas por aplicativos e tecnologias digitais, ainda mais agora em período quase que total de home office.
Seguindo essa postura, é bastante interessante considerar a opção de fazer uma pesquisa de clima organizacional online
E essa é a oportunidade de mensurar dados para aplicar questionários, customizados de acordo com os objetivos e necessidades de cada colaborador. Para tanto, os questionários são criados e disponibilizados para acesso online.
Existem diversos tipos de perguntas e leiautes que podem ser utilizados. Além disso, é possível dar um suporte muito mais personalizado e assertivo aos respondentes.
Outro fator positivo de realizar a pesquisa de clima organizacional online é que os relatórios formulados podem ser muito mais efetivos.
Isso porque as questões e respostas podem ser cruzadas por algoritmos, resultando em relatórios com informações mais claras, verídicas e bem calculadas, comprovando que a tecnologia aproxima.
A garantia da ocorrência de um processo sigiloso, com segurança das respostas colhidas é outro fator que não pode deixar de ser destacado.
Dessa maneira, logo abaixo, listamos alguns modelos de pesquisas simples e rápidas que podem ser adaptadas aos mais diversos tipos de necessidade e te ajudar na condução da proximidade e transparência de seus colaboradores
Estrutura disponibilizada pela empresa no regime Home Office
Benefícios e remuneração
Relação ao trabalho
Fluxo de trabalho e processos
Relacionamento com a liderança
Conseguimos notar que a pesquisa de clima organizacional é uma metodologia de avaliação de extrema importância.
O mercado exige cada vez mais a humanização na atuação, independentemente do momento que vivemos, número de colaboradores e segmento, há sempre uma boa oportunidade ao aplicar uma pesquisa de clima.
A verificação das demandas é de suma importância antes de aplicar o questionário.
Por isso, a StarSoft conta a solução Avaliação 360º criado para o acompanhamento do desenvolvimento cognitivo dos colaboradores durante sua permanência na organização, especificamente para medir o seu nível de CHA (Conhecimentos, habilidade e atitudes).
Esta ferramenta direciona o departamento, em quais providencias poderão ser tomadas pelos colaboradores para otimização de seus pontos fortes, minimização de seus pontos falhos e reconhecimento de suas atribuições.
Elabora também organograma, questionários e conta com uma interface web onde é possível efetuar a avaliação, ver os seus próprios resultados e ver os resultados gerais.
Gostou das possibilidades que você pode conseguir com o StarSoft Applications ® Avaliação 360º? Então fale agora com um de nossos especialistas e tenha ao dispor de sua equipe uma das melhores soluções do brasil para a área de RH e aumente a performance de sua empresa nesse período de Home Office.
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