Já vimos que os recursos humanos têm aplicado a avaliação de desempenho como uma tarefa estratégica no processo da gestão de pessoas.

Desse modo, criou-se a demanda de haver sistemas apropriados para otimizar a análise dos colaboradores. Assim, surgem ferramentas capazes de melhorar as avaliações, pois possibilita ágil comunicação entre colaboradores e gestores, além de melhorar a qualidade do trabalho.

Hoje, iremos focar em uma solução chamada Portal RH, que desenvolvemos na StarSoft. Então, veja como o software age no dia a dia dos recursos humanos e dos líderes que atuam na gestão de pessoas. Acompanhe!

O que é um software de análise de desempenho

Resumidamente, um software para análise dos colaboradores é uma solução desenvolvida para os recursos humanos, com foco em auxiliar na gestão de pessoas. Então, essa ferramenta consegue ser integrada a outras funcionalidades de um sistema para administração do RH.

Essa solução pode apresentar alguns modelos de análise de desempenho, como: Nine Box e avaliações 90°, 180° e 360°. Assim, é um software que acompanha o progresso dos profissionais e ajuda a chegar às metas que os líderes criaram. Vale citar que também auxilia na identificação de possíveis melhorias e aplicação da metodologia do PDI.

Neste sentido, o software de avaliação de desempenho empresarial é uma ferramenta que coloca a tecnologia a favor do RH digital. Assim, ajudando as organizações a otimizarem o acompanhamento de performance dos seus colaboradores.

Principais funcionalidades:

• Mecanismos de avaliação de desempenho;
• Parametrização dos resultados;
• Visão panorâmica das análises;
• Relatórios constantes;
• Enviar de feedbacks contínuos;
• Fornecimento de informações para outras ferramentas.

Melhores práticas para utilizar o Portal RH na avaliação dos colaboradores

Como citamos anteriormente, o software para avaliar os colaboradores está integrado a outras ferramentas, acompanhando o processo desde as primeiras fases, como recrutamento, admissão e onboarding.

Portanto, para haver eficácia é necessário que os gestores tenham um Portal RH completo, com ferramentas que acompanham todas as etapas indispensáveis.

Essa supervisão faz parte da rotina do setor, já que faz com que o progresso do colaborador seja avaliado de perto. Ou seja, desde a chegada ao alinhamento das metas e cumprimento delas.

Veja também algumas práticas que recomendamos, para que o Portal RH seja utilizado de maneira eficiente:

Respeite as etapas

Para que a solução de análise dos colaboradores faça seu papel, os gestores precisam iniciar o processo lá no comecinho com o recrutamento e vai seguindo.

Interaja com o sistema

Por mais que seja um sistema com ferramentas de automatização, é importante que os líderes da gestão de pessoas administrem a plataforma, acrescente informação e acompanhe as etapas.

Definição de metas realistas

Como você já deve saber, as metas direcionam os profissionais. No entanto, para que a avaliação de desempenho seja realista, os objetivos também precisam ser!

Uma dica é envolver seus colaboradores no processo de definição dos objetivos. Essa dinâmica é bem positiva, pois faz com que fiquem engajados ao longo do processo.

Feedback contínuo

Portanto, tenha uma cultura de feedbacks! Defina uma periodicidade. Isso faz com que os colaboradores estejam sempre atualizados e o mesmo ocorre com o sistema. Desse modo, você acompanha a evolução dos profissionais e permitir relatórios corretos.

Agora veja como funciona nosso software de gestão de pessoas Portal RH!

Como funciona a análise dos colaboradores com o Portal RH

Sabendo as principais informações de um software de avaliação dos colaboradores, vamos explicar como funciona o sistema da People by StarSoft – Portal RH. Portanto, acompanhe!

O Portal RH oferece as seguintes funcionalidades:

Avaliação de Desempenho diversa: 90°, 180° e 360°;

Gestão completa com desempenho geral, individual, em escala, quantitativa, rápida e qualitativa;

Pesquisa de clima para mensurar a satisfação da equipe;

Feedbacks contínuos de fácil acesso para o gestor e para o colaborador;

Plano de Desenvolvimento Individual (PDI) para desenvolver estratégias de evolução profissional de cada membro da equipe.

Então, entenda todas as funcionalidades com as imagens do nosso sistema.

   Avaliação 180° e 360°

      Análise Individual

Avaliação 9Box

Quadro com especificações do 9 Box

Como ter acesso ao Portal RH da People by StarSoft para análise dos colaboradores

A StarSoft tem mais de 30 anos no mercado de desenvolvimento de softwares para a gestão empresarial, expandindo a utilização do ERP para a área de recursos humanos que se integra com as outras soluções da marca.

Com tanta experiência, já sabemos que existem inúmeros setores de atuação no mercado, ou seja, cada empresa é única e possui necessidades específicas. Por esse motivo, te convidamos a conhecer o Portal RH e entender nossas funcionalidades!